1. 薪资保障

基本工资：提供业内具竞争性和吸引力的薪酬，并且每年根据公司业务发展状况与员工业绩表现进行科学的绩效评估并调整薪酬；

另设月度全勤奖 年度全勤奖等奖励项目。

2. 保险保障

五险一金：医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；

3. 假期众多

带薪年假：除法定公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外，满一年即可享受五天带薪年假，且假期随工龄递增，休假同时不影响全勤；

带薪公假：为办理婚姻登记、搬家、办理各类证件手续等活动时，提供除年假外的额外带薪假期，入职即可享受，且休假同时不影响全勤；

带薪病假：每年可享受十二天带薪病假。

4. 三餐无忧

工作日每天提供免费三餐，丰盛的自助餐，吃饱才有力气工作；新鲜水果、快乐肥宅水、健康酸奶等一网打尽，应有尽有。

5. 劳逸结合

公司不定期组织各种异彩纷呈的员工活动，吃饭唱K、旅游一样都不能少；

生日趴、生日礼物、各大传统节假日关怀礼物等福利一样都不能缺。